Laatste update: 9 januari 2026
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, overeenkomsten en diensten van Baanhub B.V., gevestigd te Kamerlingh Onnesweg 57, 3316 GK Dordrecht, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 76595447, hierna te noemen: “Uitzendbureau”.
Artikel 1 – Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
- Uitzendbureau: Baanhub B.V.
- Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die met het Uitzendbureau een overeenkomst aangaat.
- Uitzendkracht: de door het Uitzendbureau aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde werknemer.
- Overeenkomst: de overeenkomst tussen Uitzendbureau en Opdrachtgever inzake het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.
Artikel 2 – Toepasselijkheid
- Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en werkzaamheden van het Uitzendbureau.
- Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen.
- De algemene voorwaarden van Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Artikel 3 – Offertes en totstandkoming overeenkomst
- Alle offertes zijn vrijblijvend, tenzij anders vermeld.
- Een overeenkomst komt tot stand zodra de Opdrachtgever een offerte schriftelijk of digitaal accepteert, dan wel wanneer het Uitzendbureau feitelijk uitvoering geeft aan de overeenkomst.
Artikel 4 – Uitvoering van de overeenkomst
- Het Uitzendbureau zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen uitvoeren.
- Het Uitzendbureau is gerechtigd bij de uitvoering gebruik te maken van derden.
- Het Uitzendbureau heeft een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting.
Artikel 5 – Verplichtingen Opdrachtgever
- Opdrachtgever verstrekt tijdig alle informatie die noodzakelijk is voor een correcte uitvoering van de overeenkomst.
- Opdrachtgever zorgt voor veilige arbeidsomstandigheden conform de Arbowet.
- Opdrachtgever behandelt de uitzendkracht gelijk aan eigen personeel in vergelijkbare functies (inlenersbeloning).
Artikel 6 – Tarieven en betaling
- Alle tarieven zijn exclusief btw en andere overheidsheffingen, tenzij anders vermeld.
- Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan.
- Bij overschrijding van de betalingstermijn is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is wettelijke (handels)rente verschuldigd.
- Alle (buiten)gerechtelijke incassokosten komen voor rekening van Opdrachtgever.
Artikel 7 – Aansprakelijkheid
- Het Uitzendbureau is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade als gevolg van opzet of grove schuld.
- De aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat door de aansprakelijkheidsverzekering wordt uitgekeerd.
- Het Uitzendbureau is niet aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade en gederfde winst.
Artikel 8 – Ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Ziekte of arbeidsongeschiktheid van de uitzendkracht dient direct door Opdrachtgever aan het Uitzendbureau te worden gemeld.
- De gevolgen van ziekte worden afgehandeld conform de toepasselijke wet- en regelgeving en cao.
Artikel 9 – Overname van uitzendkrachten
- Overname van een uitzendkracht door Opdrachtgever binnen [termijn, bijv. 12 maanden] na aanvang van de terbeschikkingstelling is slechts toegestaan tegen betaling van een overeengekomen overnamevergoeding.
Artikel 10 – Beëindiging
- Beide partijen kunnen de overeenkomst beëindigen met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn.
- Bij faillissement, surseance van betaling of liquidatie van Opdrachtgever is het Uitzendbureau gerechtigd de overeenkomst per direct te beëindigen.
Artikel 11 – Overmacht
- In geval van overmacht is het Uitzendbureau gerechtigd de uitvoering van de overeenkomst op te schorten of te beëindigen zonder schadeplichtig te zijn.
Artikel 12 – Privacy en persoonsgegevens
- Het Uitzendbureau verwerkt persoonsgegevens van kandidaten, uitzendkrachten en opdrachtgevers in het kader van haar dienstverlening, waaronder begrepen maar niet beperkt tot persoonsgegevens opgenomen in cv’s, motivatiebrieven en andere sollicitatiegegevens.
- De verwerking van persoonsgegevens vindt plaats conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en overige toepasselijke privacywetgeving.
- Persoonsgegevens worden uitsluitend verwerkt voor gerechtvaardigde doeleinden, zoals werving en selectie, terbeschikkingstelling van uitzendkrachten, personeels- en salarisadministratie, wettelijke verplichtingen en interne bedrijfsvoering.
- Het Uitzendbureau treft passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies, misbruik en onbevoegde toegang.
- Persoonsgegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk voor de doeleinden waarvoor zij zijn verzameld, tenzij een wettelijke bewaartermijn van toepassing is.
- Persoonsgegevens kunnen worden gedeeld met opdrachtgevers uitsluitend voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst, alsmede met derden indien dit wettelijk verplicht is of noodzakelijk voor de dienstverlening (zoals salarisverwerkers of arbodiensten).
- Betrokkenen hebben het recht op inzage, correctie, verwijdering, beperking van verwerking en overdraagbaarheid van hun persoonsgegevens, alsmede het recht bezwaar te maken tegen de verwerking.
- Een nadere toelichting op de verwerking van persoonsgegevens is opgenomen in de privacyverklaring van het Uitzendbureau, welke beschikbaar is op de website van het Uitzendbureau.
Artikel 13 – Toepasselijk recht en geschillen
- Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing.
- Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar het Uitzendbureau is gevestigd.
Let op: Deze algemene voorwaarden zijn een algemeen voorbeeld en dienen te worden afgestemd op jouw specifieke situatie en eventueel getoetst door een jurist of advocaat.